近期调查显示，两家自称“国有企业”的灯具销售企业存在严重身份疑点，其最引人关注的异常现象是连续三年社会保险参保人数记录为零。这一情况引发了对企业性质真实性及其合规经营的深度质疑。
根据公开的企业信息数据，这两家企业在工商登记中均标注为“国有控股”或“国有企业”，主要从事各类照明灯具的批发与零售业务。从社保缴纳记录来看，自2020年至2022年，两家企业的员工社保参保数量持续为零。这一异常现象与企业正常经营状态下应依法为员工缴纳社保的基本义务明显不符。
业内人士分析指出，正规国有企业通常具有完善的用工制度和社保缴纳体系，连续三年零参保的情况极为罕见。可能存在的解释包括：企业实际已停止运营但未注销登记；企业通过劳务派遣或其他方式规避直接雇佣；或企业登记信息存在不实之处。
值得注意的是，灯具销售行业属于劳动密集型产业，正常经营状态下必然需要一定数量的销售、仓储和管理人员。零参保记录与企业声称的业务规模形成了鲜明对比，进一步加深了对其“国企”身份的怀疑。
相关监管部门表示，将对此类疑似“假国企”现象加强核查力度，重点排查那些利用国有企业名义从事经营活动，但实际控制关系和用工情况与登记信息严重不符的企业。同时提醒消费者和商业伙伴，在与自称“国企”的企业合作时，应通过官方渠道核实其真实资质，防范潜在风险。
此案例也反映出当前企业信用体系建设中仍需加强的环节，包括不同监管部门之间的信息共享与交叉验证，以及对异常企业的及时预警和处置机制。只有建立更加透明、规范的市场环境，才能有效遏制这类身份存疑企业的违规行为，保护市场秩序和各方合法权益。
